为进一步壮大党员队伍力量，建强基层党组织战斗堡垒，临沂市芦柞镇抓好抓实关键环节，严把党员发展质量关，切实做到发展党员工作制度化、规范化、科学化。

　　严把“入口”关，规范源头管理。建立“入党积极分子后备库”，纳入农村致富带头人，外出务工青年，大学毕业生，退伍军人等共34人于其中，采取“一对一”或“一对多”结对联系培养方式，宣传引导优秀积极分子主动向党组织靠拢。同时结合“讲故事,学理论”活动，开办书记上党课3次、入党积极分子暨发展对象培训班4次，不断创新培养方式，提高政治素质，使入党积极分子树立正确的人生观、世界观和价值观，保持正确的发展方向，确保“思想上入党”。

　　严把“程序”关，提升发展质量。严格紧盯发展党员每个环节，严把每个步骤，在广泛征求群众意见，接受广大党员群众监督的基础上，认真履行党员发展手续，保证发展党员质量，成熟一个发展一个。切实加强发展党员业务培训，每月组织各村党组织书记进行业务培训，掌握发展党员工作要求，搞清发展党员工作流程，真正吃透每个步骤的时间、要求，确保所有环节一个不少、一个不减，推进发展党员工作的规范化、标准化、科学化。今年以来，共发展党员19个，组织培训 3场次。

　　严把“责任”关，夯实责任意识。将发展党员工作列入党支部书记年度抓党建述职考核的重要内容之一，按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，推动责任上肩，工作任务落实落细。同时，随机走访入党联系人、入党介绍人，通过询问培养情况、查看党员培养档案等方式，去发现问题、寻找症结，并责令限期整改，对发现的违法违纪问题，情节严重的将给予纪律处分。